Samsyn: Den dolda faktorn för framgång.

SAMSYN: DEN DOLDA FAKTORN FÖR FRAMGÅNG

Arbetsgrupper som har hög grad av samsyn presterar bättre och når uppsatta mål snabbare än grupper med låg samsyn. Men vad innebär egentligen samsyn?

Det handlar om mer än bara att samarbeta utan att också vara på samma våglängd, att förstå och respektera varandras kompetenser. Att se begrepp och ord någotsånär lika. Puh, inte helt enkelt.

Men, en arbetsgrupp med hög samsyn kan lösa utmaningar snabbare än en som är splittrad, eftersom individerna arbetar tillsammans och stöttar varandra.

Men hur bygger man samsyn i en grupp? Här är några tips som vi på Oddo lärt oss och jobbar med i vår produkt Framåt.Tillsammans©.

- Se till att varje medlem i gruppen känner sig hörd och sedd

- Definiera målen klart och tydligt inklusive begreppen så alla har en chans att hänga med

- Uppmuntra olika perspektiv och idéer, men fatta gemensam beslut

Samsyn kommer inte över en natt, men att jobba med det kan göra stor skillnad på lång sikt.

Vill du veta mer och kanske ha hjälp att identifiera ditt syfte på ett enkelt sätt. Ta gärna kontakt med någon av våra coacher.